Мотивация персонала: почему признание становится главным драйвером | АРБ Про
Ближайшие вебинары
Признание: два мощных источника мотивации в 2025
Базовые стратегии

Признание: два мощных источника мотивации в 2025

Признание: два мощных источника мотивации в 2025

На Базовых Стратегиях-2025 мы обсуждали, как важно для сотрудников чувствовать свою ценность. Сейчас в проекте по разработке бренда работодателя это подтверждается с новой силой — но в двух ключевых проекциях:

1️⃣ Признание от руководителей и значимых лиц

— Личная благодарность, публичная оценка вклада, карьерные возможности.
— "Меня видят, мой труд важен для компании"

Карточка признания.jpg

2️⃣ Признание от клиентов

— Обратная связь, благодарности, осознание важности своей работы.
— "Моя работа меняет что-то для реальных людей"

для сотрудников важно чувствовать свою ценность.jpg


Вывод:

Оба направления одинаково сильно влияют на вовлеченность. Где в вашей компании "прокачивают" признание? Делитесь в комментариях!

Обратиться за консультацией к экспертам

Подберем решение под задачи бизнеса и направим к профильным экспертам.

Материалы по теме

Как изменился мир за первый квартал 2018 года 2?
Интервью Сергея Макшанова о тенденциях в мировой экономике
Смотреть больше
Оглядываемся на 2022, смотрим в 2023
Сложившаяся ситуация беспрецедентна. Количество пакетов санкций, принятых Евросоюзом в отношении России, скоро будет не сосчитать пальцами обеих рук. Общая расстановка сил и факторов все еще не завершена, на доске продолжат возникать новые фигуры. Тем не менее общая картина 2022 года сложилась, и начинает проявляться уже год 2023.
Смотреть больше
Строим не стены – ветряные мельницы
Как не противостоять «ветру» перемен, а обратить его в эффективный ресурс?
Смотреть больше
Как реализуют свои стратегии глобальные компании?
Осознанный здоровый образ жизни (правильное питание, физические нагрузки) - длинный тренд в США, ЕС и России
Смотреть больше
Ликвидация разрывов: как связать потери бизнеса и боль сотрудников
Цифры в бизнесе — интересный предмет для исследования. С одной стороны, они обещают точность и возможность строгого математического измерения. С другой стороны, за любыми цифрами стоят люди.
Смотреть больше
Ликвидировать разрывы в бизнесе: сейчас самое время
Сегодня любой бизнес несет потери. Но можно без преувеличения сказать, что он нёс их всегда. В любой компании может случиться потеря контроля над ресурсами, излишний расход, недостаточное использование имеющегося ресурса и т.д. С этими потерями нужно системно работать.
Смотреть больше
Проблемы стратегирования и их решения
Стратегия – курс корабля, проложенный еще на берегу и тщательно нанесенный на карту; стратегирование – маневрирование корабля в океане, непосредственное реагирование на волны, ветер и другие капризы стихии. Менеджер, полагающийся исключительно на заранее составленный (пусть и самым скрупулезным образом) бизнес-план, в современных условиях все более напоминает капитана Титаника.
Смотреть больше
Методы стратегического управления затратами: мероприятия по снижению затрат предприятия и их эффективность
В соответствии с финансовой стратегией (она, конечно, уже у нас есть) формируем структуру бюджетов — планов поступлений и затрат — по разным направлениям бизнеса, подразделениям и отдельно взятым проектам
Смотреть больше
Одиночки в тренде
Как и чем живут 28 миллионов одиночных домохозяйств в России? Кто еще формирует спрос на single-услуги и товары для одного человека? Статья Елены Сысуевой, руководителя направления «Стратегический маркетинг» АРБ Про, для РБК. Доля взрослых, живущих в одиночку, почти удвоилась в России за последние 12 лет и достигла 28 миллионов человек. В ближайшие 10 лет домохозяйства из людей-одиночек могут составить большинство, и это станет беспрецедентным показателем в истории страны. Как бизнесу подхватить тренд?
Смотреть больше