Разработка стратегии развития организации
Ближайшие вебинары

Организационный дизайн и организационная структура


31
год
на рынке
1 300+
проектов
реализовано
31 500+
специалистов
обучено

АРБ Про - команда экспертов с глубоким пониманием бизнес-процессов и организационного поведения. 

Наша миссия — помочь вам создать эффективную структуру, которая будет способствовать росту и развитию вашей компании.

Мы успешно реализовали множество проектов в разных отраслях, что позволяет нам учитывать уникальные потребности каждого клиента.


Что мы делаем в процессе разработки организационной структуры
Глубокий анализ текущей структуры
Мы начинаем с тщательного изучения вашей организационной структуры и процессов, чтобы выявить проблемные области и возможности для улучшения.
Разработка организационной структуры компании
На основе собранных данных мы создаем уникальный организационный дизайн, который соответствует вашим целям и культуре компании.
Внедрение изменений
Мы не просто предлагаем решения — мы активно участвуем в процессе внедрения, обучая ваши команды и предоставляя необходимые ресурсы для успешного перехода.
Мониторинг и оценка результатов
После внедрения мы продолжаем отслеживать эффективность новой структуры, собираем обратную связь и вносим корректировки, если это необходимо.

Результат, который мы гарантируем

Оптимизированные бизнес-процессы:
улучшение структуры приведет к более эффективным и быстрым процессам.
Повышенная продуктивность:
сотрудники будут работать более слаженно и мотивированно.
Улучшение коммуникации:
четкое распределение ролей и обязанностей снизит уровень недопонимания внутри команды.
Долгосрочные результаты:
вы получите систему, способную адаптироваться к изменениям на рынке и внутри компании, обеспечивая устойчивый рост.

Индивидуальная консультация

Обсудите вашу задачу с экспертом
и получите предварительный план работ бесплатно
Таймлайн
Анализ текущей структуры и потребностей (1-2 недели)
  • Проведение аудита существующей организационной структуры.
  • Интервью и опросы с ключевыми сотрудниками для выявления проблем и потребностей.
Разработка организационной структуры (2-3 недели)
  • Создание концепции нового организационного дизайна на основе анализа.
  • Подготовка рекомендаций по оптимизации структуры.
Согласование и доработка (1 неделя)
  • Презентация предложений для клиента.
  • Обсуждение и внесение необходимых изменений на основе обратной связи.
Внедрение (6-8 недель)
  • Обучение руководителей и сотрудников по новым процессам и структуре.
  • Запуск новой организационной модели с поддержкой на каждом этапе.
Мониторинг и оценка результатов (3-6 месяцев)
  • Сбор данных о производительности и вовлеченности сотрудников.
  • Оценка эффективности новой структуры и корректировка при необходимости.
Итоговая отчетность (1 неделя)
  • Подготовка итогового отчета с рекомендациями и выводами по внедренной системе.
  • Обсуждение результатов с клиентом и планирование дальнейших шагов.

Компании, которые нам доверяют

Стоимость услуги

Стоимость проекта зависит от масштаба компании, количества сотрудников и глубины проработки системы мотивации.

  • Объем работ и сроки
  • Состав команды проекта
  • Этапы и промежуточные результаты

Остались вопросы?

Напишите нам и наши эксперты оперативно предоставят подробные ответы и помогут сделать правильный выбор для вашего бизнеса.


Команда

Сергей Макшанов
Стратегия
Роман Копосов
Технологии
Стратегия
Демид Голиков
Стратегия
Зоя Стрелкова
Стратегия
Финансы
Елена Сысуева
Маркетинг
Григорий Карлышев
Стратегия
Маркетинг
Дарья Фильченко
HR-стратегия

Отзывы о работе с нами