Управление бизнесом: что нельзя откладывать на потом | АРБ Про
Ближайшие вебинары
Дела, которые лучше не откладывать «на потом»
Финансы

Дела, которые лучше не откладывать «на потом»

Дела, которые лучше не откладывать «на потом»
В фильмах ужасов встречается такой эпизод: главный герой, убегая от маньяка или сражаясь с чудовищем, на секунду отвлекается и говорит товарищам по несчастью: «Когда все закончится, если мы выживем, напомните мне больше никогда так не делать» (не подбирать незнакомцев, не будить дракона, не трогать сокровища троллей и так далее).

Большинство хороших советов для меня сейчас звучат именно в этом ключе – когда (если) выберемся, обязательно буду делать так. Вот мой личный рейтинг хороших рекомендаций, которые я хочу взять с собой в будущее

1. Бережно относиться ко всем новым идеям

Даже если они совершенно не вписываются в накопленный опыт. Пример, ставший классическим – руководители Nokia, они в свое время недооценили множество революционных разработок, которые позже принесли миллионы другим компаниям.

Мой собственный пример: пять лет назад не начала работу в новой для себя области на стыке финансов и управления. Показалось, что это слишком сложно, и что без этого можно обойтись. Сейчас, что называется, жизнь заставила начать работу в этом направлении – оказалось, что не так уж и сложно. Стоило только начать разбираться. В подобной ситуации находятся компании, годами зарабатывающие на одной, относительно узкой, группе товаров или услуг. Кажется, что новые продуктовые направления – это слишком сложно. И так проживем. Из этой же серии медленный запуск интернет-проектов офлайновыми бизнесами.

Вспомните, только честно: из идей, которые вы отложили в сторону три-пять лет тому назад, большая часть сейчас успешно реализуется другими компаниями.

На будущее: необходимо прорабатывать все идеи, поступающие из внешнего мира, от коллег и даже от консультантов. Проработать – значит, инвестировать определенное количество времени и интеллекта. Это не очень большие затраты – для этого не надо получать разрешения, искать залоги, брать кредиты. Первоначальные затраты на проработку идеи – копейки по сравнению прибылью, которую мы можем заработать. Правда и то, что часть идей после проработки мы отсеем. Но это меньшие потери и огорчения, чем те, что будут в случае наступления рисков, обусловленных недостаточной диверсификацией.

Есть счастливчики-визионеры, которые генерируют идеи буквально на ходу. А для большинства из нас качество и потенциал идей, которые мы в итоге получим для своего бизнеса – функция от количества «сырых» идей, поступающих на переработку. Чем шире захват нашей воронки, тем выше вероятность получить на выходе нечто гениальное, и тем быстрее у нас сформируется навык генерации и обработки идей.

Итак, если мы уцелеем, напомните мне: каждую неделю отрабатывать по одной свежей идее.

2. Тратить меньше, чем можем

Конечно, если сбережения равны нулю, они уже не обесценятся. Но лучше иметь подешевевший миллион рублей на всякий случай, чем подорожавший долг, который не с чего досрочно погасить. А если бы сразу резервировать в разных валютах... Тем более, однажды занявшись резервированием, как правило, находишь интересные и рациональные решения. Это подходит и к личным, и к корпоративным финансам.

На будущее: если есть 100 тысяч, трачу не более 90 (или 80, если хватит силы воли). Остальное – в резерв, на черный день и на бизнес-мечты. Невозможно договориться только с болезнями, стихийными бедствиями и некоторыми учреждениями. Все остальные расходы можно перенести, разделить на порции и этапы. А резерв – используем на пункт №1 и на пункт №3.

3. Всегда предотвращать то, что можно предотвратить

Катастрофы, катаклизмы, наезды и другие крупные неприятности, как правило, случаются неожиданно и прогнозированию не подлежат. В то же время есть «закон подлости» и повторяющаяся ситуация: эх, я же знал, что так и будет.

  • Невылеченный вовремя кариес даст о себе знать именно тогда, когда вы проводите отпуск в пустыне Гоби, или когда ведете сложнейшие переговоры, или когда нет денег.
  • По тому же «закону подлости» оборудование, давно не проходившее профилактику, выйдет из строя в разгар высокого сезона.
  • Потеряется важный файл, сохраненный под названием «документ1».
  • Неожиданно уволится специалист, к которому давно собирались приставить второго пилота.
  • И так далее.

Есть много того, от чего невозможно защитить себя, близких, бизнес. И это повод тщательнее работать с тем, что можно предотвратить.

На будущее: устранять узкие места и потенциальные источники крупных неприятностей (вовремя ходить к зубному, и так далее). В общем, когда все закончится – напомните мне, пожалуйста.


Опубликовано в

Материалы по теме

Стратегии удержания персонала: как сохранить ключевых сотрудников в компании
В условиях дефицита кадров и роста текучести вопрос удержания сотрудников становится для бизнеса стратегическим.
Смотреть больше
К чему и как готовиться финансовым директорам: 7 важных дел на 2023 год
Если словом 2022 года по версии словаря Collins стало «пермакризис», то приближающийся 2023 год я бы охарактеризовала словом «тревога».  К чему и как готовиться финансовым директорам?
Смотреть больше
Проблемы стратегирования и их решения
Стратегия – курс корабля, проложенный еще на берегу и тщательно нанесенный на карту; стратегирование – маневрирование корабля в океане, непосредственное реагирование на волны, ветер и другие капризы стихии. Менеджер, полагающийся исключительно на заранее составленный (пусть и самым скрупулезным образом) бизнес-план, в современных условиях все более напоминает капитана Титаника.
Смотреть больше
Бизнес-неделя «Новые решения»: эксперты АРБ Про отвечают на самые острые вопросы предпринимателей
Смотреть больше
Чем бизнесу грозит негативное отношение сотрудников российских компаний к работе
С каждым днем среди сотрудников российских компаний растет негативное отношение к работе
Смотреть больше
Стратегичность повседневности
В современном быстро меняющемся мире ведение успешного бизнеса стало настоящим искусством. Для того чтобы вырваться вперед, компании необходимо разработать эффективные и инновационные стратегии. Стратегическое планирование и непрерывная адаптация к условиям рынка стали жизненно важными для выживания и процветания. Стратегия — это совокупность долгосрочных целей компании и способов их достижения, «что, для кого, с какой пользой» мы будем делать, чтобы компания была нужна рынку через пять, десять лет.
Смотреть больше
Как платить высокие зарплаты и при этом не разориться
Компании ежедневно сталкиваются с дефицитом кадров. Чтобы привлечь нужного кандидата, приходится на старте предлагать зарплату «выше рынка». Без людей никак, но не хочется, чтобы рост затрат «съел» всю прибыль. Как платить сотрудникам «выше рынка» и не разориться, рассказывает Зоя Стрелкова, руководитель направления «Экономика компании» в АРБ Про
Смотреть больше