Warner Bros. Discovery подала в суд на Amazon

Когда-то говорили: «Кадры решают все». Похоже, теперь компании готовы судиться за кадры

На самом деле это история совсем не про Голливуд. Это про рынок труда. Когда бизнесу нужен результат здесь и сейчас, выращивать специалиста долго. Проще попробовать забрать уже готового. Вместе с опытом, идеями и пониманием рынка.

Для бизнеса это удобно: можно быстро получить сильную экспертизу без найма в штат. Но появляется новая головная боль. Где заканчивается опыт конкретного человека и начинается коммерческая информация предыдущего работодателя?

Кажется, конкуренция за таланты становится все жестче. Не удивимся, если однажды в оффере появится новый пункт: «В случае претензий бывшего работодателя , юрист за счет компании».

А как вы считаете? Переманивание сильных специалистов - нормальная конкуренция или уже не очень спортивная игра?