Программа            
            
                                Анализ действующей системы мотивации:                            
                            - Оценим существующую систему мотивации и выявим ее сильные и слабые стороны.
- Проведем интервью с ключевыми сотрудниками и руководителями для понимания текущих проблем и ожиданий.
- Изучим корпоративную культуру и стратегические цели компании
                                Разработка системы мотивации и KPI:                            
                            - Создадим адаптированную под специфику вашего бизнеса систему мотивации, учитывающую различные категории сотрудников (от линейного персонала до топ-менеджмента).
- Разработаем справедливые и прозрачные критерии оценки работы, по которым будут оцениваться достижения сотрудников.;
- Определим виды вознаграждений (финансовые и нефинансовые), которые будут стимулировать сотрудников к достижению поставленных целей.
                                Внедрение системы мотивации:                            
                            - Подготовим и проведем обучающие сессии для руководителей и сотрудников, чтобы объяснить новые правила и механизмы мотивации.
- Внедрим систему в HRM-платформу для автоматизации процессов управления мотивацией.??????
- Сведем к минимуму сопротивление к изменениям в компании: дадим четкие объяснения, вовлечем в процесс всех участников.
                                Мониторинг и корректировка:                            
                            - Установим регулярный мониторинг эффективности системы мотивации с использованием ключевых показателей.
- Проведем анализ данных по результатам внедрения и при необходимости скорректируем систему для достижения максимальных результатов.
 
             
                             Справедливый
                                                                                                        Справедливый                                                 Стратег
                                                                                                        Стратег                                                 
                                             
  
 